За «зарплатное рабство» введена административная ответственность.

С 5 ноября 2014г. с внесением изменения в ч.3 ст.136 ТК РФ работникам предоставлено право выбирать куда работодателем будет перечислятся зарплата. Однако на практике работодатель заключает договора со своим банком на выдачу зарплатных карт и отказывает работникам в ее замене.

Федеральным законом от 26 июля 2019 г. N 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» за указанное деяние вводится административная ответственность в виде штрафа в следующем размере: от 10 до 20 тыс. руб. для должностных лиц; от 1 до 5 тыс. руб. для ИП; от 30 до 50 тыс. руб. для организаций.

Так же в ч.3 ст.156 ТК РФ внесены изменения увеличивающие с 5-ти до 15-ти дней срок до зарплаты за который работник должен предоставить работодателю новый счет для ее перечисления.

Санкт-Петербургская коллегия адвокатов, адвокат Егоров С.В.